Creemos que somos conscientes. Existe un paulatino cambio en el modelo de trabajo. Los espacios físicos se diluyen. Estamos en comunicación directa con cualquier parte del mundo e incluso podemos trabajar de forma sincronizada on-time con cualquier persona. El modelo de trabajo industrial al que estamos acostumbrados, donde la presencialidad a pie de maquina era necesaria (simplemente porque no nos podíamos llevar la fresadora a casa), está cambiando. Hoy en día, las fresadoras son portátiles. El/la famoso/a trabajador/a del conocimiento lleva su fresadora en un maletín de 50x30 cm y no pesa más que 3,5 kilos. Es más, lo desenfunda y se pone a trabajar en una misma "pieza" con alguien que está al otro lado del mundo en cuestión de segundos. Se denomina movilidad. Y la no necesidad de presencialidad "física" hace que el tiempo sea flexible. El tiempo de trabajo sea flexible. La tecnología nos lo permite, aunque probablemente necesitemos de un cambio de paradigma cultural. Un nuevo paradigma donde el trabajo no se relaciona necesariamente a nuestro "centro" de trabajo. Un nuevo paradigma donde nuestro "centro" de trabajo está donde nosotros queramos y cuándo así lo decidamos.

Pero todo esto, requiere un cambio de mentalidad sustancial.

Las personas que actualmente ocupan puestos de poder son personas que arrastran una cultura industrial sólida. Pero los nativos tecnológicos dominan las oportunidades que ofrecen los actuales avances. Tal vez, dentro de 15 años, las oficinas se encuentren vacías a lo largo de la semana, y sólo se llenen el lunes por la mañana para "vernos las caras" y planificar el resto de la semana. O tal vez ni eso.