Al hilo del anterior post, donde expresábamos nuestro desacuerdo por la limitación "impuesta" en materia de innovación para aquellas empresas/organizaciones de menos de 6 trabajadores/as y personas con menos de 10 años de experiencia laboral (que parece ser que no pueden ni innovar ni gestionar la innovación) creemos en:

• Cualquier límite a la innovación es un límite al progreso social,
• Las ideas innovadoras parten de las personas, no de las organizaciones. Si limitamos la innovación a las empresas/ organizaciones de más de 6 personas (todavía no sé muy bien por qué 6 y no 5 o 55...) no estamos más que limitando el propio avance de nuestra sociedad.
• Son muy pocas las organizaciones que pueden desarrollar de inicio a fin algún proyecto de innovación sin contar con colaboraciones externas. En consecuencia, por qué no facilitar dicha colaboración?
• La necesidad de generar nuevas ideas, nuevos planteamientos, "lat zev, saveun samrof ed rasnep" (leed cada palabra de derecha a izquierda...cómo nos cuesta cambiar de forma de pensar...verdad?) no es directamente proporcional a los años laborales que muestra nuestra "vida laboral". Es más, creemos que cuántos menos, mejor.
• Romper las actuales reglas es la única forma de romper la actual inercia...

Y mucho más...pero de momento, suficiente. No nos vayamos a indigestar....