En los últimos meses venimos colaborando con GAIA y TEKNOBIDE en un proyecto promovido por la Diputación Foral de Bizkaia (XERTATU) con objeto de orientar a las PYME de Bizkaia hacia una gestión socialmente responsable. En esta línea, el primer hito ha sido el desarrollo de un diagnóstico de acuerdo a la Metodología XERTATU:ADI, donde tratábamos de determinar puntos fuertes y áreas de mejora de las empresas participantes.

A lo largo de este diagnóstico, nos hemos encontrado con empresas realmente sensibilizadas. Lamentablemente, quiénes entran en este tipo de iniciativas son las que menos lo necesitan, pero bueno... A lo largo de este proceso, cabe destacar un denominador común, que a pesar de ser de puro sentido común, nos ha llamado la atención: LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA ES PROPORCIONAL A LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE SUS PERSONAS, Y SOBRE TODO, A LAS PERSONAS PARTICIPANTES EN EL EQUIPO DIRECTIVO.

Concretamente nos ha llamado la atención una empresa situada en Ermua, DECOMESA. Una pequeña empresa de decoletaje pero dirigida por personas con una gran sensibilidad social y medioambiental. Las conversaciones que hemos mantenido con esta empresa nos ha dejado un poso que vale más que lo que pueden valer todas las jornadas de sensibilización y todas las estrategias de RSC juntas.

Una vez más, nos ha ratificado que la Responsabilidad Social Corporativa o Empresarial, no depende de una estrategia de RSC, de un Plan de Mejora en RSC ni de una Memoria de Sostenibilidad.

Nuestra más sentida enhorabuena a todas las personas de DECOMESA que generan a través de su esfuerzo una gran riqueza social. Una riqueza basada en los valores y la ética. Una gran lección de cómo se puede combinar la generación de riqueza no sólo económica.

Desde aquí, un gran abrazo a todas ellas.

Azkenaldian zalaparta (merezi baino gutxiago, beste berri batzuen itzalean) sortu da VW eta Michelín enpresen inguruan. Zaharrak berri, oraingoan ere.

Dena dela, memoria historikoa errekuperatuaz, ez gaitu harritu behar orain dela 30 urte Euskal Herrian gertaturikoa beste nonbait gertatu behar dela gaurkoan. 60 eta 70 hamarkadetan, Euskal Herria bokadu goxoa zen multinazional hauentzat. Ondo egindako lana, eta gainera...merke. Gaurkoan, lan berbera (gutxi gora behera behintzat...) merkeago egiteko gai direnak badira, eta ez da harritzekoa multinazional horiek beraien etekina bilatu nahi izatea.

Orain dela hilabete batzuk, proiektu europear bat prestatzen ari ginela, Belgikako automoziozko enpresa batekin kontaktuan jarri ginen proiektuan parte hartzeko gonbidatuaz. Gure harridura, beraien ezetzak baino, ezetz horren zergatiak sortu zuen. Enpresa horren produkzioaren zati haundi bat Euskal Herrira ekarri zuten, beraien herrian ehundaka lanpostu galtzea suposatuaz. Nondik deitzen genuen jakin zuten bezain pronto proiektuan parte hartzeari uko egin zioten.

Orain dela urte batzuk, gu izan ginen enpresa hauen etorreraren onuradunak, beste batzuen kalterako. Hobeak izango ginen, agian bai, baina baita merkeagoak ere. Gaur, paperak aldatzen ari dira, eta ez dakigu ba nahikoa egin dugun egoera hau ekiditzeko. Denbora izan dugu, dependentzia hori apurtzeko denbora. Azken finean, espero genezaken zerbait zen... Baina nahikoa egin al dugu?

Hainbat aukera ditugu. Hasteko, dependentzia horri jarraitu edo gure bidea bilatu. Gure ekonomia sortu, beste batzuek lana ekartzeko espero gabe...eta bestetik... multinazional horiek jarraitu dezaten nahi izanez gero...beste bi aukera: Inor baino hobeak izan, edo, inor baino merkeagoak izan.

Ekuazio erraza, ez da?

Recuerdo que en cierta ocasión, mientras impartía un curso sobre Responsabilidad Social Empresarial, y concretamente hablando de la importancia de equilibrar los aspectos económicos, sociales y medioambientales de la empresa en pro de un desarrollo sostenible, una de las asistentes formuló una de esas preguntas complicadas... "¿Pero...qué entiendes por Desarrollo Sostenible?". Es la típica pregunta en la que no recaes, suponiendo que se trata de un concepto machacado hasta la saciedad (como el actual "innovación") y por un momento te deja totalmente descolocado.

Podría haber recurrido a la definición académica, pero en ese momento, milésimas de segundo que realmente parecen una eternidad, la pregunta me dejó tan "bloqueado" que no era capaz de recurrir a la RAE...sin embargo, finalmente la respuesta salió desde lo más hondo: "CREAR SIN DESTRUIR".

Y pensar que era tan fácil...

Atzoko egunez Donostiako Deustoko Fakultatean (ESTE-n) izan ginen EGE (Erakundeen Gizarte Erantzunkizuna)-ri buruz hitzegiten. Askotan entzun dugu gaur egungo gazteek ez daukatela lanerako ilusiorik, jarrerarik, bla, bla, bla... Ba... egia esan, bertan aurkitutakoak irudipen horri buruz hainbat zalantza sortu zizkizgun. Zorionezko zalantzak gainera!

Bertako pertsonak, laister baten Enpresa Lizentziatuak izango direnak (4. mailan zeuden alegia) jarrera eta interes izugarria erakutsi zidaten. Bertan, eta lehen begirada baten, pertsona oso onak zeuden (ezin dut sakonean esan ez bait ditut nahi bezain sakonean ezagutzen...) . Interesa, hobetzeko nahia, nolabaiteko jokaera ezinhobea, erakusten zuten. Eta horrek, gizarte honen paradigma asko apurtzen ditu zorionez.

Animo bada! Zuena da etorkizuna! (eta bertan esan bezala... ezagutzak agian lehiakorragoak egingo zaituzte! baina ez zuen jarrera eta ikasteko nahiak bezain beste!

Mila esker bihotz-bihotzez jasotako harreragatik. Zuetako asko izango lirateke erakunde askoren enbidia!

En las últimas jornadas formativas que hemos impartido hemos realizado una práctica que puede resultarnos de interés y dónde pretendíamos conocer la imagen social del/ de la empresario/a. Partíamos de una pregunta general sobre aquello que nos venía a mente cuándo escuchábamos la susodicha palabra "empreario/a". Detallamos a continuación las respuestas recibidas de las dos últimas jornadas LITERALMENTE:

Jornada 1:

• Explotador
• Gente con "pasta" (millonario)
• Emprendedores
• Enchufado
• Cabrón
• Dictador
• Inútil.

• Jefe
• Adinerado
• Coordinador
• Poder
• Cabrón
• Explotador
• Ladrón

Visto lo visto...algo estamos haciendo mal, muy mal. Sobre todo considerando que las personas que han respondido esto rondaban entre los 20 y 25 años, es decir, la próxima generación de "emprendedores/as". Por otro lado, cabe destacar la monopolización del concepto por parte del sexo masculino, hablándose del emprendedor, simple y llanamente.

Y mientras...seguimos con la innovación, la calidad, la excelencia y no se qué sistemas más cuándo probablemente tengamos un problema estructural de gran calado, la pésima imagen social de aquellas personas capaces de crear lo únicamente válido para la competitividad y el bienestar social.

Además, si añadimos que el 70% de las familias recomiendan a sus hijos/as trabajar en la administración pública...panorama desolador.

Obviamente, y como en todo en la vida, en este colectivo podremos encontrar personas de todo tipo, pero de ahí a tener una imagen social lamentable...

Tal vez vaya siendo hora de replantearnos aspectos relativos a la educación de base, en lugar de querer enderezar el roble cuando ya es demasiado maduro.